FAQ
よくある質問
- 新卒採用
- キャリア採用
- Q配属先はどのように決まりますか？
- A本人の希望と適正、会社の状況をふまえて配属先を決定いたします。
- Q休日や休暇について教えてください。
- A年間休日110日（シフト制・月8～10日）
別途、有休休暇、慶弔休暇があります。
- Qインターンシップはおこなっていますか？
- A現在、実施をしておりません。
- Q異動はありますか？
- A本人の希望と適正、会社の状況をふまえて異動の可能性があります。
- Q高校生ですが、応募することはできますか？
- A園内サービス系のみ応募が可能ですが、学校を通じて選考のご案内をしていますので、 こちらからエントリー・応募はできません。詳細については選考活動開始時にお知らせいたします。
- Qショーキャストに応募したいのですが
- Aショーキャスト応募はハーモニーランドホームページにて適時募集しておりますので、そちらをご確認ください。
選考方法は書類選考、オーディションをおこなっております。
- Q「男女の賃金の差異」は確認できますか？（女性活躍推進法より）
- A男性の賃金に対する女性の賃金の割合：全労働者 58.2％ ／ 正社員 79.4％ ／ 有期雇用 90.2％
対象期間：令和5事業年度（令和5年4月1日から令和6年3月31日まで）
正社員：総合職正社員・職務限定正社員 ／ 有期雇用：嘱託社員・シニア社員・アルバイト
※賃金には通勤手当、退職手当は含まない。
［差異についての補足説明］
弊社では、多様な雇用形態を通じて多くの女性が活躍しています。
そのため、職務限定正社員や有期雇用の平均賃金が全体の平均賃金に影響を与えています。
具体的には、職務限定正社員の90.0%および有期雇用の83.5%が女性です。
このことが男女別総賃金の平均に差を生じさせる一因となっています。
- Q応募方法について教えてください。
- A履歴書・職務経歴書をご送付ください。
書類到着後1週間以内に合否に関わらずこちらからご連絡をしております。
- Q採用選考方法は？
- A総合職正社員 ①書類選考 ②筆記試験・適性検査・面接 ③2次面接 ④最終面接
職務限定正社員 ①書類選考 ②筆記試験・適性検査・面接 ③最終面接
- Q選考は本社と事業所どちらでおこないますか？
- A面接に関しては大分事業所で選考をおこないます。
筆記・適性検査は応募者のお住まいの近くにあるテストセンターで受験が可能です。
- Q会社見学はできますか。
- A事前予約の上、可能です。希望される場合は採用担当までご連絡ください。
- Q応募から内定まではどれくらい時間がかかりますか。
- A総合職正社員ですと最短で1か月、職務限定正社員であれば最短で2週間です。
- Q社員登用制度はありますか。
- A職務限定正社員から総合職正社員登用
アルバイトから職務限定正社員登用をおこなっています。
- Q社員の男女の比率を教えて下さい。
- A男女比は4：6です。※ショーキャスト除く
- Q障がい者採用は実施していますか？
- A実施しております。必要な配慮を確認した上で、様々な部署で活躍していただきます。
- Q「男女の賃金の差異」は確認できますか？（女性活躍推進法より）
- A男性の賃金に対する女性の賃金の割合：全労働者 58.2％ ／ 正社員 79.4％ ／ 有期雇用 90.2％
対象期間：令和5事業年度（令和5年4月1日から令和6年3月31日まで）
正社員：総合職正社員・職務限定正社員 ／ 有期雇用：嘱託社員・シニア社員・アルバイト
※賃金には通勤手当、退職手当は含まない。
［差異についての補足説明］
弊社では、多様な雇用形態を通じて多くの女性が活躍しています。
そのため、職務限定正社員や有期雇用の平均賃金が全体の平均賃金に影響を与えています。
具体的には、職務限定正社員の90.0%および有期雇用の83.5%が女性です。
このことが男女別総賃金の平均に差を生じさせる一因となっています。